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杰出校友---全國勞動模范(謝才龍)
發布時間:2014/11/13 9:56:13  來源:黨政辦公室 整理  點擊量:923

 

謝才龍,男,四川蓬溪人,出生于1964年3月,1982年參加工作,漢族,中共黨員,硅酸鹽工程師,榮獲全國勞動模范、四川省勞動模范、四川省優秀青年企業家、廣元市學術和技術帶頭人等多項殊榮,被西南科技大學聘為客座教授。

1985年畢業于廣元工程技工學校(原廣旺礦務局技工學校)采掘02班;

1995年7月畢業于西南科技大學材料科學與工程系9201班;

1995年8月—1996年10月,在廣旺礦務局寶輪水泥廠生產準備辦公室任主任;

1996年11月—2003年2月,在四川廣旺集團公司(廣旺礦務局)寶輪水泥廠任副廠長;

2003年3月—2009年12月,在四川廣旺集團公司寶輪水泥廠任廠長;

2010年1月—2011年12月,在四川川煤廣旺水泥股份有限公司任總經理;

2012年1月至今,任福建省永定閩福建材有限公司總經理。

10多年的水泥生產實踐,使他積累了豐富的管理經驗和創新成果。在工作中勇于實踐,開拓創新,成績顯著,先后解決30多項生產技術問題,榮獲2項國家專利、省市三等以上的科技進步獎7項,撰寫有價值的科技論文6篇;組織開發了52.5水泥、42.5中熱水泥和32.5緩凝水泥,填補了本地區無高標號和特種水泥的空白;創新管理,提出了《以過程控制為核心的價值鏈管理》方法,建立并推行ISO9001質量管理體系,獲全國煤炭工業企業管理現代化創新成果三等獎。他和他的同事們創造的“廣旺水泥”品牌,被授予四川省名牌產品,也成為川北大地及周邊地區用戶心中響當當的名牌!

在以他為核心骨干的努力下,四川廣旺集團公司的水泥產業從早期的年產3萬噸發展到年產300萬噸,曾經成為四川廣旺集團公司的第二大支柱產業。

他以自身的勤奮工作、學習進步為榜樣,激勵著身邊一大批人成長成才,使四川廣旺集團公司曾經擁有了一大批水泥行家。

這,就是全國勞動模范——謝才龍。

 

 

 

【媒體報道】(摘自《中國煤炭報》)

從掘進工到水泥專家

------記全國勞動模范謝才龍

蔡紅軍

從手拿風鎬到手握鼠標,從礦井掘進工人到“水泥專家”,從普通工人到全國勞模,四川廣旺集團公司水泥分公司經理謝發貼龍走出了一條知識改一變大聽過人道路。

“是知識的力量讓我取得了一點成績。”近日,剛從西南科技大學作完專場學術報告返回公司的謝才龍說。謝才龍參加工作前,連高中的門檻都沒進去過,但他卻堅持每天必讀一小時以上的書,每月至少看一本書,并做到學以致用。如今,他被西南科技大學聘為客座教授。 

知識為“梯”步步高

1982年,只有初中文化的謝才龍來到廣旺礦務局寶輪院煤礦當上一名井下掘進工人。

謝才龍是一個求知欲望非常強烈的人。別人認為學習是為了需要,他把學習當成習慣;別人覺得學習的過程枯燥無味,他卻從中感到充實。22個年頭,他從書中廣泛涉獵各方面的知識。在井下工作的那幾年,雖然勞動強度大,但他還是借來高中課本,一邊工作,一邊忘我地自學。長時間伏在桌子上學習,他的胳膊肘磨起了繭子。就是憑著這種毅力,他用4年時間自學完成了高中課程。

1993年,寶輪院煤礦因資源枯竭準備轉產興建水泥廠,礦上選派他和其他幾名同志到西南科技大學(原西南工學院)插班學習水泥專業。由于他起點低,基礎差,學習起來非常吃力。他就采取笨鳥先飛的辦法,用比別人多出一倍的時間來學習。每天的晚自習,他總是第一個到教室,最后一個離開。一學期下來,他鼻梁上多了副近視眼鏡。功夫不負有心人,期末考試,讓他感到最難學的電腦BAISC語言,得了96分,高等數學他考了78分。依靠刻苦學習的精神,他在西南科技大學五個學期學完了六個學期的課程,并以優異的成績完成了全部學業。其中有兩個學期的期末總成績名列全班第一名,一個學期的總成績名列年級第一名。在20多天的畢業實習期間,他求知若渴,寫了近兩萬字的實習筆記,寫了比別人多兩倍的心得體會。后來,他在工作之余還參加了省委黨校的學習,取得了本科學歷。

謝才龍愛讀書,但不是讀死書。在實際工作中,他善于把所學的水泥生產知識運用到工作中,并取得了豐碩的科技成果:10年來,他平均每年都有兩至三項科技成果,其中一項獲得了四川省科技進步三等獎,兩項獲得國家專利。他撰寫的《綜合利用煤矸石生產早強水泥》一文,在西南五省一市環保科技論文集上發表;《對B2410水泥磨內篩分裝置的改造》論文受到有關部門獎勵并在雜志上發表。很快,他被破格晉升為工程師,被同行們譽為“水泥專家”,2005年被授予“全國勞動模范”稱號。

攻關靠的是誠信

一步步成長為“水泥專家”后,謝才龍逐步在工作中表現出了敢于攻關、善解難題的才干。2001年春,國家重點工程——蘭渝輸油管道工程建設途經廣元地區,工程急需一批中、低熱水泥,該工程技術負責人先后到幾家知名企業聯系,都因各種原因被婉言謝絕。隨后,他們抱著試一試的心情找到寶輪水泥廠,胸有成竹的謝才龍一口答應下來。雙方商定,限期20天交貨。寶輪水泥廠從未生產過這種水泥,其技術難點在于要改變礦物組織,降低水溫。大伙兒都替謝才龍捏了一把汗。為了打響品牌,謝才龍知難而上,他多方查閱資料,組織原料,調整配方,改變工藝操作方式。經過反復實驗,終于在16天內生產出合格產品,按質按量履行了合同。工程建設單位有關負責人一再向廠方表示感謝。

國道108廣北段公路由于施工距離較遠,急需一種凝結時間較長的特性水泥。施工單位技術人員慕名找到謝才龍所在的寶輪水泥廠,請求支援。有人對謝才龍說: 這種水泥我們沒有生產過,數量又不多,沒啥賺頭,推了算了。謝才龍耐心地說服大家:我們正在闖市場,需要得到用戶的信任。再說,我相信自己的能力,一定厶匕力下這道難題。謝才龍和幾名專業技術人員一道,開始查資料、做實驗,通過近一個多月的實驗,找到了一種調整材料,奇跡般地生產出了緩凝水泥,為用戶解了燃眉之急,也提高了企業知名度。

家里成了臨時調度室

無論是當工人還是做領導工作,謝才龍都表現出十分旺盛的精力。1996年,寶輪水泥廠建成投產,他擔任副廠長兼技術負責人。面對組織交付的達產超產、創品牌的重擔,面對從開采煤炭到生產水泥兩種完全不同的行業,他沒有退卻,而是全身心投入到技術管理創新中。開工初期的一兩年時間里,他的工作日程中沒有節假日和雙休日,要么在生產現場和工人一起干,要么就在家里用電話了解生產動態。在生產調試中,他幾乎每天晚上都在10時以后才回家。回到家里也睡不了一個清靜覺,夜里要接十多個電話。妻子抱怨說:“家里成了臨時調度室。”說歸說,做歸做,妻子十分理解支持丈夫的工作,遇到電話來了,她還主動去接。碰上丈夫不在家,她還四處尋找丈夫,向他轉告電話內容,以免影響生產。

謝才龍一心撲在工作上,少有精力顧家。有一次,孩子感冒發高燒,他當時也沒太在意,沒有及時帶孩子去看病。等他下班回家,發現孩子口吐白沫,已經休克。他急壞了,抱起孩子就往醫院跑。到醫院時,醫生責怪他:“你這父親是怎么當的,再晚一點送來,就會有生命危險!”那一次,他和妻子都哭了……

不怕吃這樣的虧

一次,省外某大型水泥廠慕名請謝才龍去作技術指導,并暗示他私下帶幾個人去,可得10多萬元的報酬。謝才龍心里十分矛盾,因為他當時的工資收入每月僅有700余元,家里的住房不足30平方米。由于住房太擁擠,已上初中的兒子只能住在陽臺上,家里的舊家具雜亂地重疊在一起,他和妻子的衣服都找不到掛的地方。妻子常嘮叨:“你當一個廠長,家里住房還不如你手下的人,我真想不通……”想一想這10多萬元的收入,再看看家里的模樣,謝才龍有點心動。但經過激烈的思想斗爭,謝才龍最終還是以單位的名義,組織廠里的技術人員去開展技術服務。這次活動既鍛煉了隊伍,又為企業掙回了16萬元的收入。他按廠里的規定,只領取了2000元的獎勵和補貼。事后,對方負責人感慨地說:“像謝才龍這樣有德有才,忠誠企業的人難得呀!”

隨著職務的升遷,謝才龍更加嚴格要求自己。2004年7月,他主持的科研項目獲廣元市科技進步一等獎,他把1萬元獎金全部上交企業;今年4月,他主持的《超細水泥磨內新型篩分技術的研究與應用》獲四川省科技進步三等獎,他把1萬元獎金的85%分給了課題組的同事,自己只領了1200元。一位知情者替他抱不平:“你只拿這點,太虧了。”謝才龍平心靜氣地說: “我不怕吃這樣的虧。一項重要的科研成果,需要上下配合,各方支持,我怎能把它據為己有?再說,我是企業的領導,和群眾打交道怎能讓群眾吃虧呢?”

謝才龍有許多在外經商和在私營企業當主管的同學,年收入都在10萬元左右。有同學曾多次勸他去掙大錢,并對他說:“憑你的技術和人品,在外面一年輕輕松松就可以掙一二十萬元,而你在國企干一輩子也掙不了多少錢。”謝才龍不為高薪所動心,他說:“人不能為錢活著,要活出精神。企業培養和鍛煉了我,我不能對不起企業和職工群眾。”

在日常工作和生活中,謝才龍不僅嚴于律己,而且還注意管好身邊的人。有人拉謝才龍的親戚合伙與水泥廠做煤炭生意,謝才龍堅決不同意;妻子在廠化驗室取樣,病倒好幾次,他從未向化驗室負責人打招呼調換工作;一位親戚被辦公室安排去種花,他知道后立即換了一名患矽肺病的職工去;岳父開了家采石場,生意不錯,為了避嫌,他主動勸其退出不做;一位非常要好的同學來談生意,他把紀檢部門的負責人找來,一起簽訂合同。謝才龍常語重心長地對身邊人員說:“權力是把雙刃劍,它可以使人成就一番事業,也可以讓人身敗名裂。只要把權力用到為群眾辦事上,就沒有辦不成的事。”  


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